团队业绩

（20分）

1、提供2020年至今与医院后勤合作过的项目合同,每提供一个项目的得2分，本项最高得10分。注：需提供双方盖章合同。

2、提供2022年至今编制好的投标文件（提供一份完整的中选标书文件，制作投标文件质量好得10分，较好的得5分，一般的得2分，本项最高得10分。）

项目负责人

（10分）

根据供应商提供的项目负责人进行评审：

1、项目负责人有3年及以上工作经验且有5个同类相关业务业绩证明的，得10分；

2、项目负责人有3年及以上工作经验且有3个同类相关业务业绩证明的，得5分；

3、项目负责人有1年及以上工作经验且有2个同类相关业务业绩证明的，得2分；

4、其他情况得0分。

注：①拟安排的项目负责人必须为供应商自有员工，提供供应商拟投入的项目负责人在供应商处为其缴交的载有社保部门公章的近六月社保缴交证明扫描件，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月，如供应商为新成立企业且成立时间不足三个月的可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料亦可，原件备查。

②提供项目合同关键信息（体现项目负责人），通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件作为得分依据。

团队业绩

（20分）

1、提供2020年至今发生过与医院、政府机构、国企、大型民营企业等的对外项目业绩,每提供一个项目业绩得5分，本项最高得10分。注：需提供双方盖章合同。

2、提供在合同执行及项目履约期限内，供应商确保根据开展项目及招标文件要求，在项目开标截止时间前5天向采购人提供有效、专业、完整并满足采购人要求的投标文件进行审阅的承诺函的，得10分。

项目人员

（10分）

根据供应商提供项目人员的工作年限、背景资历等综合能力进行评审：

1、项目人员工作年限、背景资历等综合能力优的，得10分；

2、项目人员工作年限、背景资历等综合能力较好的，得5分；

3、项目人员工作年限、背景资历等综合能力一般的，得2分；

4、其他情况得0分。

注：①拟安排的项目人员应为供应商自有员工或合同聘任人员或其他有关联关系的人员，提供劳动合同或聘任合同或其他证明关联关系的材料；

②提供项目人员简历介绍。